Unternehmensleitbild |
Die Personalberatung verfolgt das Ziel, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der prozeß- und bedarfsorientierten Weiterentwicklung der Unternehmens-, Führungs- und Kooperationskultur zu unterstützen. Die Grundsatzfrage lautet insoweit: Hierbei ist zu allen Aktivitäten zur Ausgangssituation die Leitlinie: Für die soziale Ausrichtung der Elemente Führung und Kooperation ist die Grundüberzeugung: Über die Verbesserung der durchgängigen Kommunikation ist das Ziel zu erreichen, daß die Führungs- und Kooperationsprozesse von einem breiten Konsens der Partner getragen werden. *** |